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第133章 加薪一块钱

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    “欢少爷,我们没有其他的意思。”

    朱良程就算是被打死,都不敢说出心里话。

    “是啊,没有其他意思。”王林也使劲的摇头。

    阅后即焚的创意绝对是好创意,这没说的,公司上下对这个项目也是非常的重视。

    但所有人也都觉得,只有像欢少爷这种聪明绝顶,又风流成性的人物,才能想出这种,一般人压根就没办法想出来的绝佳创意。

    “别以为微信成功了,你们一个个就都成小资了,想要开始装了!”

    杨欢心里头多少有点明白这两个家伙的心思,不就是微信成功了,他们开始觉得自己高端大气上档次了,有点看不上阅后即焚这种走擦边球路线的应用吗?

    “我告诉你们,咱们的用户才是上帝,才有资格装,咱们要的是人家口袋里钞票,就算不用跪着赚钱,但最起码你站着也别在那边扮高大上,装文青。”

    “文青他就是一种病,得治,懂吗?”

    杨欢这一通教训让朱良程和王林都有些脸红。

    扪心自问,他们最近一段时间确实是有点自我感觉良好。

    也有点看不上阅后即焚的这种擦边球的创意。

    “你们还记得,当初脸谱是怎么火的吗?”

    杨欢这话顿时让朱良程和王林更加汗颜了。

    当初脸谱之所以火,不就是因为黑了学校的网站,把美国几大高校的美女统统晒上网,进行一轮选美,进而引起用户和投资者的注意的吗?

    脸谱刚出来的时候,不也是因为走这种擦边球而引发过很多争议?

    可现在呢?

    谁不知道脸谱是全世界数一数二的互联网公司?

    朱良程深深吸了口气,看向杨欢,肃然起敬,“欢少爷,你教训得是,我错了!”

    “是啊,欢少爷,我们都错了!”王林也低着头道歉认错。

    杨欢也就是想要趁此机会,打压一下公司内部的自我感觉良好的气氛。

    互联网公司就得随时随地都有一种危机感。

    当你自我感觉良好的时候,往往也就是别人革你命的时候。

    “行啦,吸取教训就算了。”

    杨欢也不打算在这种事情上深究,立即转移了话题。

    “关于你们之前提出的心情图章,我就一个建议,最重要的是有趣,这是前提。”

    心情图章这玩意首先就是得有趣,因为有趣才能吸引用户购买和使用。

    “还有一点,心情图章的目的就是要传达用户此时此刻的心情,所以我也只有一个要求,让用户在不需要文字、语音的情况下,用心情图章就能够直接表达出自己所想要传达的心情,所以就需要尽可能细腻的去反应日常生活中的情绪。”

    朱良程和王林都很认真的将杨欢的这一番话给记录了下来。

    “至于公司业务分拆,我的意见是,留在公司,游戏和阅后即焚独立出去。”

    杨欢对于游戏和阅后即焚这两大业务还是非常重视的。

    尤其是游戏部门,这可是现在杨欢手底下最赚钱的业务了。

    “明白!”两人齐声答应。

    一提起游戏部门,杨欢就想要去看看新游戏的研发进度。

    微信部门办公室的楼上,就是游戏部门的办公区。

    走进去,立马可以感受到这里浓郁的游戏氛围。

    最直接的就是那些琳琅满目的游戏贴图和卡通人物。

    目前游戏公司已经推出了卡通龙的多款卡通玩偶,销量也一直都还不错。

    跟微信部门一样,游戏部门的办公虽然也按照不同项目分在不同的区域,但也都是在同一片办公区里面做事。

    现在单单游戏部门的员工就已经达到了三十人,整个微信公司的员工人数也破百了。

    “欢少爷!”

    看到杨欢来了,游戏部门主管拉斯?勒平宁和分析小组的负责人特穆尔?哈乌斯拉立即都迎了上来。

    对于游戏部门的现状,杨欢还是非常满意的。

    拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉都是游戏方面的专业人才,杨欢对他们也都很满意。

    前者负责统筹和游戏项目的整体规划,后者则是提供一些宝贵的分析数据和经验。

    割绳子和神庙逃亡之所以能够大火,并非完全是杨欢的功劳。

    毫无疑问,杨欢所提供的创意和思路很关键,但拉斯?勒平宁的统筹和把控,特穆尔?哈乌斯拉提供的数据分析,也非常重要。

    例如内购问题。

    所有人都知道,一款免费游戏的收费点如果太多,很容易导致用户流失。

    那么如何在确保用户体验的情况下,保证收入呢?

    那就需要有专门的分析研究,了解用户的消费欲望,再根据消费欲望来设置收费点。

    但要知道,消费欲望也不是单独存在的,而是跟游戏其他方方面面相互联系,盘根错节的。

    所以整个游戏部门,割绳子和神庙逃亡两个项目组都只有七八个人,新游戏的开发也只有六个人,但是特穆尔?哈乌斯拉的分析小组却有十个。

    “新游戏准备得怎么样了?”杨欢关心的问道。

    他让游戏部门研发的新游戏是他前世曾经玩过的【智龙迷城】。

    这款游戏很棒,也非常的成功,杨欢前世就玩过一阵,虽然没有付费,但也玩得不亦乐乎。

    “各方面都在有条不紊的进行着,进展很顺利。”拉斯?勒平宁客气的回答道。

    杨欢点了点头,看向了特穆尔?哈乌斯拉,“你们分析小组呢?”

    “搞定了。”特穆尔?哈乌斯拉答道。

    杨欢赞赏的一笑,“干得好!”

    三个人在办公区里四处看看。

    每到一个游戏小组,杨欢都会停下来好好的看看,甚至试玩一下,也提提自己的一些意见和想法,毕竟这里的每一款游戏都是出自杨欢的手笔。

    也因为如此,所以众人对来自欢少爷的意见,那都是非常重视,倍感荣幸。

    重新回到拉斯?勒平宁的办公区,杨欢突然想起了一个挺头疼的问题。

    “对了,拉斯,特穆尔,你们觉不觉得,游戏部门的员工薪水,好像低了一点?”

    拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉对视了一眼,都摇头。

    “不会啊,怎么会低呢?”

    “是啊,欢少爷,相对来说,我们给的工资水平在欧洲同行业里算是挺高的啦。”

    因为薪水不错,所以他们才能够挖来那么多有丰富游戏开发经验的老手啊。

    “欢少爷,你是觉得我们新游戏的研发进度太慢了?”拉斯?勒平宁在猜度着杨欢的意思。

    难道老板这是认为,员工们消极怠工?

    特穆尔?哈乌斯拉也赶紧解释,“欢少爷,研发进度慢,主要还是因为我们都认为,一款制作优良的游戏,最重要的还是整体的架构,尤其是用户体验和收费点这两大矛盾体之间的联系和互动,这是一款免费内购游戏的核心,所以……”

    敢情,他们都还以为杨欢是在不满。

    杨欢呵呵笑着摇头,“你们误会了,我是在想,公司推出了两款游戏,而且都大卖了,收入也好了,应该适当给员工们加一加薪水。”

    拉斯?勒平宁一愣,“可欢少爷,咱们的薪水已经挺高的啦。”

    “那就再高点!”

    二十一世纪什么最重要?

    人才!

    杨欢一直都觉得,留住人才除了要提供给他们宽裕的发挥空间之外,更重要的还得支付给他们合适的薪水。

    游戏部门三十个人,一个月却创造了一千万英镑的收入,这样的人才不给加薪,说得过去?

    拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉都有些瞠目结舌。

    从来都只听说员工找老板要加薪,却从来没听说过,老板主动给员工加薪水的。

    以前听多了欢少爷大手笔的传闻,这一次,他们算是亲身体验过了。

    “你们两个商量一下,或者跟员工们讨论讨论,谈妥了再报给我!”

    拉斯?勒平宁就傻眼了,“欢少爷,我们……我们自己商量?”

    “对啊!”杨欢有些奇怪,难道连商量个加薪的事情,还得我亲自过问?

    “有问题吗?”

    “没,没问题!”拉斯?勒平宁使劲的摇头,心里头那个感动啊。

    这是欢少爷对他推心置腹的信任啊。

    同时更是欢少爷对游戏部门三十名员工的爱护和关心呐!

    跟着这样的一位老板,还有什么好说的?

    只能是死心塌地,鞠躬尽瘁,死而后已了!

    客客气气的送走了杨欢,拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉又在自己的办公区里讨论了一下,就决定将这个好消息告诉给所有的同事。

    当游戏部门的三十名员工一听说杨欢竟然要给他们加薪水,而且还由他们自己来讨论看要到底加多少时,一个个都傻眼了。

    员工还能决定自己薪水多少?

    这样的企业去哪里找?

    “我只有一句话!”

    拉斯?勒平宁靠着自身出色的能力,以及丰富的游戏制作经验,在游戏部门里很有威望。

    “欢少爷无条件的信任我们,我们也不能让欢少爷失望!”

    员工们听了,个个都点头。

    “游戏部门才刚刚进入正轨,我们的发展才刚刚起步,现在公司也急缺资金,过去一直都是靠着欢少爷给公司垫钱来支付大家的薪水。”

    拉斯?勒平宁说到这里,还真有那么一点感动。

    “现在,公司好不容易才赚到了钱,盈利了,欢少爷最先想到的就是给咱们加薪水,这样的老板,去哪里找?这样的公司,去哪里找?”

    勒平宁话音刚落,办公室里响起了一阵附和声。

    “是啊,欢少爷对咱们员工真的没话说。”

    “我现在的薪水已经比那些跟我能力和资历都差不多的同行高多了。”

    “公司的福利也好,管理也宽松,自由度大。”

    员工们也并非是唯利是图,他们其实心里头也有一杆秤,也会衡量。

    每一个人都渴望赚更多的钱,但他们也会为公司思考,如果因为支付过高的薪水,而导致公司背上沉重的负担,经营反而陷入了困境,那可就得不偿失了。

    “好啦!”拉斯?勒平宁高高举起右手,“现在,我们大家都可以随便发表意见,赞成加薪的,请举手!”

    拉斯?勒平宁话音刚落,办公室里一片悄然。

    所有的员工都是你看我,我看你,愣是没有一个人举手。

    “这么说,大家都不赞成加薪?”拉斯?勒平宁倒是有点意外。

    不过也不奇怪,这几年随着诺基亚的没落,手机游戏行业陷入了调整期,手机游戏人才的薪水待遇也大不如前,而公司这些员工的薪水就比同行高出一截。

    眼看着没有人举手,拉斯?勒平宁就要宣布结果,这时候却有人举起手来。

    “嘿,马科斯,欢少爷平时对你可不错,你忘恩负义呢?”

    “就是,你小子薪水不低,还举手?”

    “没人性,欢少爷怎么对你的,你都忘记啦?”

    这个举手的青年人立即受到了周围众人的眼神和言语攻击。

    可他不慌不忙,转过身,看着周围的同事。

    “对,我认为应该加薪水,因为这是欢少爷给咱们的一份心意,咱们要是不接受,那岂不是辜负了欢少爷的一份心意?”

    马科斯这话也说得有点道理。

    “所以,我提议,加薪……”

    马科斯话还没说完,就有人要反对。

    “……一块钱!”

    等马科斯话音刚落,那些想要反对的人顿时一个个都把话给吞回去了。

    加薪一块钱?

    这种加薪只是象征性的。

    既应了欢少爷的一份心意,也表达了员工对公司的一份态度。

    “我同意!”

    “我也同意!”

    原本想要反对的人,开始个个都改变了主意。

    拉斯?勒平宁有些惊讶的看着马科斯,再看看特穆尔?哈乌斯拉,后者的眼睛里也明显带着错愕,为员工们的这一份态度而感到错愕。

    “好,现在开始表决。”拉斯?勒平宁错愕了一下后,很快就再度开口了。

    “支持马科斯建议,加薪一块钱的,请举手!”

    顿时,整间办公室里所有人都齐刷刷的举起手来。

    一根根有力的手臂,就仿佛是一株株参天大树,组成了一片旺盛茂密的森林。

    “通过!”拉斯?勒平宁掷地有声的宣布结果。

    但心里头,却是感触良多。

    相信,在场的所有人也都是如此。

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