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第二天一早，老余看到叶芦伟讪笑着送来一盆黄鳝，第一反应就是跑去自己的小池子检查存货。用个小竹棍从盖板眼子里放下去一搅，听着池子里传来的水声，老余脸色当即大变。
“不是我，是老范，老范也吃了的。”眼看老余将就手上的竹条就要撵过来，叶芦伟边跑边叫，果断出卖了自己的科长。
那时节的中万局，青工和老工人之间就是这么个奇怪关系。因为还在延续古老的师徒制，就算是应届大学生，分配下来时也会由人事科指定一个老技术员（工程师是后来才评定的，职称改革前全部叫技术员）当师傅，更不要说需要学习技术的普通青工。这种师徒关系不仅仅是官方指派性质，更多地类似于古时候那种拜入门下的师徒关系。
叶芦伟九二年这一届，基本上算是中万局历史上最后一届官方指派了师傅的青工。之后进入项目制管理，大家受制于成本，都只用熟手和熟人，再也没有哪个项目大规模地培养和培训后继人员，这种师徒制度终于无疾而终。
这时候的师徒制，因其源自远古，所以师傅真心是把徒弟当自己的弟子对待的，徒弟呢也是把师傅当着老师和父亲一样地敬重的。
这就造成一个毛病，凡是年龄跟师傅一辈大的，他对待青工的态度基本上就是一样，因为他至少是师叔！这时候的师傅可是要打人的，徒弟做得不对，好多牛得不得了的青工都被师傅抽得脸红筋涨，只敢跑不敢抵抗，更不用说还手了。十几年后，有一些身体差的师傅“驾酒先去”（先死的大部分死于烟酒过度，特别是酒），大部分自己带过的徒弟都是要回去奔丧的，葬礼上基本上跟自己本家的子侄一个待遇。
所以叶芦伟偷了“师叔”老余的鱼，如果老余用竹棍抽了叶芦伟，叶芦伟只有该背时，被自己的师傅知道后说不得还要挨几句骂。不过因为河里鱼多，偷点鱼吃其实问题不大，老余也是做个样子。
前一世叶芦伟基本上祸害了整个机关大院的单身师叔包括自己的师傅，由于年龄小，又是个什么都学的学霸，人人都忍着不太抽他，最多就是象征性地拍几巴掌。老范更是个护短的糯米老头，事事都依着叶芦伟，别人说叶芦伟的不是，老范还特不爱听。
叶芦伟的师傅本来要人事科范科长指定，他没指定别人，那人事科就只有他自己才是叶芦伟的师傅，所以前一世和这一世一样，叶芦伟在一分公司就是“掌门大师哥”般的存在，干什么都没人敢明着反对或拒绝，什么培训想去就去，从来没说要跟谁争名额。
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