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第389章 、新的制度方案

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    今天是公司发奖金的日子,很多人尤其是后勤,都期待着拿到这笔钱,但车间工人就没奖金,从升华钢铁到现在根本没有提过这事。

    现在王紫兰接手公司之后,和陈树沟通过这件事,最终的结果是给每个员工都有一份过年钱,无论是车间工人还是警卫或者食堂大师傅。

    陈树出来的很早,甚至早饭都没有吃,因为工人们七点交接班,所以要在工人们交接班的时候开会。饿着肚子的不仅仅是自己,还有干了一夜的工人。

    到厂子的时候工人们已经在公司大院集合,这里的食堂可没有实业那么大,也没有荣伟钢铁那边大,容不下这么多工人坐下开会,只能在外面将就一下。陈树到了以后并未着急开会,而是在外面站了一会儿,发现确实有点太冷。

    “所有工人都去食堂,没有坐的地方咱们都站着,我也站着!”陈树说了一声,大伙都去了食堂,很多人还没有明白过来怎么回事。等大伙儿赶到食堂,陈树也进了食堂,并且站在前面等着大家。

    “首先我给大家说一声对不起!一是占用咱们员工的下班时间,饿着肚子在这听我废话;二是咱们后勤的员工,提前了一个小时上班;三是没有一个像样的地方,让大家站着听我在这说话。对不起大家了!”说完陈树给大伙儿鞠了一个躬。

    下面员工没想到陈树上来就是这个阵势,心里有点懵!

    “我相信咱们公司大部分人应该对我都比较熟悉,毕竟我也是建厂员工,也是咱们公司销售团队的开拓者。06年公司匆匆改名成为‘荣伟钢管’,很多人觉得改名有什么好的?还不如不改呢!”

    “如果你要是这样认为你就错了,今天我过来就是给大家讲讲改名的好处!现在我的名下有荣伟钢铁和荣伟实业两个公司,咱们公司有的福利我们荣伟实业和荣伟钢铁都有,但荣伟实业有的咱们不一定有。”

    “荣伟这两个的含义是什么?是光荣而伟大,但这个目标很不容易实现。是否伟大和光荣不是我说了算,而是咱们每一个员工说了算,当有一天你们因为在荣伟上班,让别人高看一眼的时候,你就会明白这两字究竟包含多大的意义。”

    “我希望每一个员工都有一个小小的目标,能够让自己为了这个目标而付出努力,不是浑浑噩噩的上班过日子。如果真有一天你有成了就需要离开公司,我陈树欢送你,因为是我们荣伟培养了你,这里是你成长的地方。”

    “每个人都想挣大钱,但钱不能靠公司给,那是需要付出的,只有能真正付出了公司才会更多的回报给你!这些回报就是荣伟会逐步改善每一个员工的福利,从生活的点滴做起。”

    “从今年开始,从现在开始,每一个一线生产工人你们原来都是没有一分钱奖金的,除非是超产,但今年你们每一个人将会领取五百元的过年钱,这是公司给你们每个人的福利!”

    “我们荣伟的员工优秀,我们员工的后代同样也优秀!优秀的人自然就应该奖励!”接着陈树把子女上学考取名次公司所给的奖励说了一遍,下面的员工立刻议论起来,这个消息原本只是听实业的员工说过,没想到立刻推广到他们这里了。

    员工的反应很热烈,掌声就是最好的表示。

    “受条件所限,今天我就不多说了,不只是你们饿着肚子,我也饿着肚子来的。后勤的奖金今天就会发下去,工人们的过年钱今天也一块儿发下去,到时候你们和财务沟通一下,看看什么时候方便领取。”

    这边开完会之后,陈树就回了王紫兰的办公室,靠在椅子上考虑后面分红的事。奖金好说,除了销售都是固定数额,似乎并未与工作水平挂钩,远没有荣伟钢铁那边完善。

    陈树也考虑过荣伟钢铁那边情况,新的奖金制度已经和荣伟钢铁统一了,并且由办公室下发下去,让每一个部门熟知并记录,为下一个年度评定做依据。

    原本陈树不打算再继续说什么了,可是考虑到荣伟钢管这边的实际情况,觉得还是提前说比较好。很快陈树通知办公室,让所有参股的员工到会议室集合,陈树准备给大家开会。

    陈树拿出来一张A4纸,用笔开始在上面写,一条条的逐步列了出来,屋里只有陈树一个人,没有人知道陈树写的是什么。等所有人进了会议室,李浩文过来找陈树,告诉他所有人都到了。

    陈树进屋之后所有人都看了过来,很多人以为陈树坐上这个位置只能算是幸运,如果没有王紫兰就不会有今天,反而忽略了陈树真正付出的努力,只把他当做靠女人上位的人。

    “这里的人咱们大伙儿都见过,我说的可不是今天早上的会,前年的时候咱们也一样讨论入股的话题,今天我招呼大家开会,自然也是为了入股和分红这两个话题。我希望大家把我说的话记在心里,记在本子上,不要忘了!”

    “第一件事就是分红结算日期;以前咱们都是半年一结算,这样大家都能看到公司发展的实惠,却严重影响公司的后续发展,尤其是夏天结算的时候刚好进入价格低谷,对公司发展极为不利,所以以后结算时间定在每年的一月十五号,其它时间不再结算。”

    “第二件事就是股权问题;咱们入股不允许员工之间流通转让,只能由公司收回,或者说是由我陈树以及王紫兰收回;其次就是股权不增值不贬值,公司的发展或者遭遇危机,全部由我这个最大股东承担,不会让你们承担任何风险。”

    “第三件事就是股东意外或者离职的问题;如果有员工因为各种原因离职,股权将会在结算日结算,并退给股权所有人所拥有的股权和分红,其它时间不受理任何入股和退股。如遭遇意外和死亡的,可以与公司沟通协商解决。”

    “我想各位都听明白了,现在刚六号,距离分红的日子十五号还有不断时间,你们回去都考虑考虑。如果有打算退股的,尤其是入股数额较大的,务必提前通知我,到时候我好让财务提前安排款项!”

    “今天会就开到这里,回去之后大伙儿都好好考虑一下!”看着这些离开,陈树心里其实和清楚,尽快把那些不信任企业的人早点清除出去,省的将来给公司带来麻烦。