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第二百四十八章 专业

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    “你为什么会选择高盛?”

    蔡金勇盯着办公桌对面那个神色平静的年轻人,下意识地问了一句,话说完,他感觉这个开场白很不专业,然而心底却莫名地想起了一些往事。

    这个场景是何其的相似,蔡金勇突然记起来,他人生中参加的第一次面试,那个白人主面就是问了这样一个看似无谓的问题,只不过是把高盛换成了WB。

    当时自己是怎么回答来着,蔡金勇稍稍有点走神,十几年过去了,他发现许多事已经记不大清,可有些却怎么也忘不掉。

    陈乔山没有发现面试官的异样,他觉得这是一个很老套的问题,没有什么压力,他有过参加面试的经历,也做过面试官,对这个套路很是熟悉。

    当然,差异肯定还是有的,高盛毕竟不是随便什么公司都能比较的。

    “因为专业。”

    陈乔山的回答很简短,作为过来人,他有一千种说辞能把这个问题应付过去,不过他并没有这样做,自己的短板很致命,想通过面试,就只能另辟蹊径。

    蔡金勇仅是稍一走神,职业习惯很快就让他的注意力回到当前的面试环节。

    听到对方的这个回答,他有些迟疑:“major?”

    陈乔山知道对方误会了,以为他是因为主修金融学才来高盛,他马上做出了更正:“NO,professional!“

    蔡金勇心里稍稍有些惊讶,一个很无谓的问题,没想到对方给出一个很有意思的答案,他下意识地追问道:“你能解释一下吗?”

    “因为专心,所以专注,因为专注,所以专业,而高盛就是一家专业的金融集团。”陈乔山张口就来,一点犹豫都没有。

    后世的鸡汤文满天飞,要解释太简单了,他可以唾沫横飞地说半个小时不带重样的。

    蔡金勇心里的惊讶又加深了几分,不过面上并没有什么变化。

    如今这个时代,鸡汤文化还没有兴起,人们对此几乎没有免疫力。

    蔡金勇自然也不例外,他对这个答案很满意,不过职业习惯让他本能地提出了质疑:“金融不需要创造力吗,太专业难道不会让你的思维固化?”

    陈乔山心里有几分无语,不管是跨国投行还是国内的金融企业,对于一个基层员工而言,最重要的就是专业和职业。

    创造性思维?这是普通员工需要的吗?

    要是哪个刚入职的新人表现得太过有想象力或者是创造力,做事天马行空,估计连实习期都过不了,就得收拾桌子滚蛋。

    金融行业里,创造力那是上高层该考虑的问题,底层人员老实地当牛做马就成。

    金融行业看似高大上,其实很多部门开展的都是劳动密集型业务,除了对业务水准有要求,其他的跟富士康的流水线也没多少区别,每周动辄70个以上的工时。

    加班是家常便饭,考验的是从业者的耐受力,说白了就是专注度。

    “高盛愿意鼓励员工创造性地进行工作吗?”陈乔山语带调侃地问道。

    随着对话的深入,他的心态逐渐放松下来,这份实习并没有想象中重要,陈乔山也不是势在必得。

    高盛学堂毕竟不是正经的实习机会,他也不需要以此来美化自己的履历。

    毕业前集齐高盛、麦肯锡、大小摩的offer,虽然说出去很有面子,但这些不是陈乔山所追求的。

    蔡金勇知道自己问了个愚蠢的问题,他能感觉出来,面前的年轻人跟自己有明显的差异。

    蔡金勇发现,跟国内第一代金融从业者相比,陈乔山更自信也更善于表达,他心里清楚,自己当年的表现远不及对方,不过他并没有轻易下结论。

    “高盛鼓励员工保持创造性的思维。”蔡金勇自然要维护高盛的利益。

    他心有定见,眼前的年轻人不是看起来那么无害,不光是今天的几个问题,陈乔山对联想并购的猜测还曾在高盛内部引起过一阵波澜。

    出于好奇,蔡金勇看过陈乔山往昔的所有文章。

    眼前的这个小师弟胆子很大,拉大旗扯虎皮的事没少干,他也承认,陈乔山很有金融天赋,不过保尔森所说的经济学直觉,倒是暂时没有发现。

    蔡金勇并没有纠结刚才的问题,他从办公桌上抽出一份报纸,随意扫了一眼,就把一个版面折起来摊在桌上,推给了陈乔山。

    “你对这个消息有什么看法?”蔡金勇指着一条新闻问道。

    陈乔山发现面前是一份《证券时报》,这是国内的四大证券报之一,在当前属于必作的功课。

    顺着蔡金勇手指的方向,陈乔山注意到,那是一则简讯,《联想集团宣布裁员500人》,内容也很简单,没有过多的赘述。

    联想集团今日凌晨对外宣布,集团业务将进行战略性调整,拟撤销研究院和服务器研发部门,裁员预计超过500人,其余人等均将转岗……

    寥寥几十个字,陈乔山瞥了两眼就看完了。

    他有点惊讶,没想到历史上的联想大裁员就发生在今天,更没想到的是,蔡金勇会选了这么一个面试题。

    陈乔山面带疑惑地看了对方一眼,蔡金勇神思不动,直接问道:“有问题?”

    陈乔山轻轻摇了摇头,简直太没问题了,没有比这个更简单的面试题目,要是来道会计专业考核,哪怕是最简单的会计职业道德或是财经法规方面的问题,他就得打道回府。

    陈乔山难免有点疑惑,自己这辈子莫非真是开了挂,不管是FECT考试,还是来高盛面试,为什么总遇到这么简单的问题。

    “您是想问哪方面,是想了解我对联想的战略转移的看法,还是对这家企业未来选择的判断?”

    蔡志勇对陈乔山的反应很感兴趣,他说道:“这样吧,两方面你都可以谈一下,只要把观点说清楚就行。”

    陈乔山点点头,在心里稍微组织了下语言,这才开口道:“从这次裁员来看,联想的多元化发展战略失败的。”

    “为什么?”

    陈乔山刚说了一句,就被打断了,蔡金勇很是奇怪,他弄不明白,眼前这人为什么这么肯定地下定了判断。

    陈乔山指着报纸,说着说道:“报上说的。”

    蔡金勇不为所动,他强调道:“新闻上仅说是战略转移,并不足以说明联想的多元化发展失败了,而且联想上一财年的业绩优良,看不出有战略失败的可能。”

    面对留难,陈乔山丝毫没有被吓住,他知道,对方这是在虚张声势。

    陈乔山解释道:“科技是第一生产力,这句话虽然空泛,不过对于一家科技企业而言,研究院和服务器研发部门无疑是相当重要的。”

    在新千年,电脑组装厂商能不能列入高科技企业,这个话题已经在社会上引起了争论,联想投入巨资进行产品研发,里面未必没有这方面的原因。

    陈乔山稍微腹诽了一下,又接着说道:“搞研发周期长见效慢,而且投入大,联想为这两个部门投入了巨额的资金,如果不是遇到重大失败,不论是谁,都不会轻易放弃技术积累的……”

    蔡金勇心里的好奇又加深了几分,他难以理解,对方难道是早有准备不成,不过他并没有打断陈乔山的陈述。

    他琢磨着,这次面试的难度是不是定得低了?